Az Európai Unió luxembourgi törvényszékének legfrissebb ítélete értelmében a tagállami hatóságok megtilthatják a vallási jelképek, például a muszlim fejkendő viselését a közalkalmazottak számára.
Az ügy előzményeként a kelet-belgiumi Ans önkormányzatának egyik dolgozója jogi panasszal fordult a testülethez, amiért azt mondták neki, hogy munkahelyén nem viselhet fejkendőt.
Az önkormányzat később megváltoztatta a munkavégzési szabályokat, előírta az alkalmazottak számára, hogy a semlegesség követelményeit tiszteletben tartva ne viseljenek vallási vagy ideológiai jelképet.
A felperes szerint ezzel sérültek a vallásszabadsághoz fűződő jogai.
Ehhez kapcsolódóan: Életbe lépett az abajaviselés tilalma a francia iskolákban
Keddi ítéletében az Európai Bíróság először is megállapította, hogy a semlegességi követelmények célja a semleges munkahelyi környezet kialakítása, ami legitim, objektív módon igazolható célkitűzés lehet. Kimondták, hogy hasonlóképp az is igazolható lehet, ha egy önkormányzat úgy dönt, hogy engedélyezi a vallási jelképek viselését megkülönböztetés nélkül.
Arra is kitértek, hogy a tagállami hatóságoknak a közalkalmazottakra vonatkozó semlegességi szabályok megalkotásánál következetesen kell eljárniuk, intézkedéseik során a szigorúan szükséges lépésekre kell korlátozódniuk.
A nemzeti bíróságok feladata annak eldöntése, hogy teljesültek-e ezek a feltételek – mutattak rá.
A hajat és vállat eltakaró hidzsáb viselésére vonatkozó szabályok hosszú évek óta megosztó ügynek számítanak Európában.
